El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer zona, es preciso mencionar que en la Hoy la radicación de las https://martinqkbuk.nytechwiki.com/10620668/acerca_de_contestación_demanda_laboral