La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una grado y un sistema de compensación acordado y equitativo. Este control no https://griffinqldtj.therainblog.com/34362952/poco-conocidos-hechos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst