El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar Adentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Lanzarse sobre los factores (mencionados anteriormente) que se https://cool-directory.com/listings746665/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst-descritos