Previo a la entrevista, el analista elabora una serie de preguntas y temas a tratar con el empleado para no olvidar ningún punto importante. Es importante tener en cuenta que los resultados de la evaluación de puestos de trabajo deben ser confidenciales y solo deben ser compartidos con las personas https://diagn-stico-de-funciones83714.theblogfairy.com/34341499/detailed-notes-on-análisis-de-puesto-de-trabajo