La imprudencia o descuido inexcusable del trabajador que compromete la seguridad del establecimiento o de las personas en él puede ser motivo de rescisión. Los empleadores aún están obligados a nutrir registros precisos de accidentes y enfermedades laborales, y a reportarlos a las autoridades competentes según lo requiera la índole. https://jeffq258zgl8.sasugawiki.com/user