Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar examen durante al menos 30 minutos al día”. This website uses cookies https://mydirectorys.com/listings13078894/nuevo-paso-a-paso-mapa-trabajo-salud-y-seguridad-ocupacional